(423) 260-66-07
(Многоканальный)
Консультационный Центр по вопросам миграции и межэтнических
отношений Общественного совета при УМВД России
по Приморскому краю
APEC
 

Миграционная служба. Практика привлечения иностранных работников.

Задачи миграционной службы.

Первые централизованные меры учета населения появились на Руси в Х веке для оформления документов купцам, которые занимались заграничной торговлей. Методы учета населения развивались, и развиваются. Сначала это была паспортная система для оформления купцов, приказчиков и крепостных. Во времена СССР организация носила название «Паспортно-визовая служба». Современное название «Федеральная миграционная служба России».

Основная задача ФМС России - реализация государственной политики в сфере миграции, регистрационного учета и контроля граждан России и иностранцев. Миграционная служба занимается оформлением документов, удостоверяющих личность на территории России и за её пределами, а так же осуществляет нормативно-правовое регулирование всех видов миграции.

Роль Федеральной миграционной службы России в регулировании процесса привлечения иностранных работников.

Миграция рабочей силы распространенное явление, связанное с нехваткой специалистов определенного профиля в одном регионе или стране и их избытком у соседей. Внутри страны переезд в другой регион в поисках работы не редкость и никаких препятствий работнику и работодателю преодолевать не приходится. Но часто бывает необходимо использовать иностранный трудовой ресурс. По экономическим причинам, связанным с разницей в уровне оплаты труда или для привлечения специалиста, которого у нас невозможно найти. ФМС России занимается регулированием процесса привлечения иностранных работников, как со стороны работодателя, так и для соблюдения прав работника.

Государственная программа Соотечественники.

Очень много русских людей, оказались за рубежом в те периоды нашей истории, когда это было массовым явлением. Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, разработана для тех, кто по каким-то причинам не имеет возможности вернуться на Родину. Для тех, кто видит позитивные изменения в жизни своей страны по телевизору, находясь в чужой для него стране. И для тех, кто получил хорошее образование и опыт большой серьезной работы, но нуждается в быстрой адаптации для того, чтобы принести пользу там где он родился и вырос.

«Россия стремится не забывать о соотечественниках… Прошло то время, когда люди, оказавшиеся вне Родины, причём зачастую не по своей вине и даже без своей воли, попросту вычёркивались из жизни нашей страны. Поддержка соотечественников – это одно из важнейших направлений развития нашего государства…»
Президент Российской Федерации Д.А. Медведев

 
 
  • оформление заявок на получение квоты для выдачи иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
  • порядок оформления приглашений на въезд в Российскую Федерацию;
  • оформление и порядок трудоустройства иностранных граждан, их миграционного учёта по месту временного пребывания или регистрации по месту временного проживания;
  • получение разрешения на временное проживание, вида на жительство и гражданства;
  • подбор работников по заявкам предприятий из числа российских и иностранных граждан для работы по найму, системе аутсорсинга, стафф – лизинга и т.п.
  • другие вопросы, связанные с пребыванием иностранных граждан на территории Приморского края и внешне-экономической деятельностью.
  • Общественной приемной организовано углубленное изучение миграционного, трудового, налогового законодательства, регулирующего правовое положение иностранных граждан на территории России на тематических семинарах – практикумах для руководителей организаций, специалистов кадровых служб, бухгалтерии, юристов: "Снижение рисков работодателей при легальном найме и использовании иностранных работников".
 
© 2010, Общественная приемная по вопросам миграции и межэтнических отношений

Разработка сайта — ЦРТ