А на что НЕ имеет права… беременная женщина, а?

Клементина (не в сети), Карсун05 сентября 2016, 12:17
Вопрос в категории: Прочие юридические вопросы

Ответы юристов (15)
  1. Беременность — прекрасный период в жизни каждой женщины. Ожидание ребенка ни в коей мере не мешает женщине продолжать карьеру. Тем более, что на законодательном уровне у будущей и состоявшейся мамы закреплены все возможности совместить свою трудовую деятельность с радостями материнства и почувствовать поддержку, как от работодателя, так и от государства. Поэтому, помимо основных трудовых прав, которые предоставляются всем работникам в этих случаях, государством предусмотрены специальные гарантии для будущих мам при трудоустройстве или увольнении.

  2. Права беременной женщины В гостях у программы “Материнский капитал” Арина Покровская, психолог, правозащитник, автор книги “Медицинское право для детей и родителей”. С.Бакалеева — Здравствуйте, это программа «Материнский капитал».

  3. Какие права у беременной женщины на работе? Каждый работодатель должен соблюдать установленные законом права беременной женщины на работе .

    Какие именно права и привилегии в трудовой сфере полагаются будущим матерям, вы узнаете из данной статьи. Права беременных, связанные с трудоустройством

  4. Бесплатные лекарства беременным Готовясь к желанной беременности, каждая женщина должна включить в свой план ознакомление с порядком оказания медицинских услуг беременным женщинам. Законодательством РФ еще в 2007 году было введено однократное обеспечение бесплатными лекарственными средствами и витаминами беременных женскими консультациями за счет средств родовых сертификатов в рамках проекта «Здоровье».

  5. Права беременных Какие права имеет беременная женщина? Можно ли уволить беременную. Можно ли взять отпуск перед декретом ? 1. При необходимости беременных женщин переводят на более легкую работу .

    в соответствии с медицинским заключением.

    2. Если невозможно перевести на более легкую работу , облегчаются условия труда с сохранением прежнего среднего заработка .

  6. Права беременных женщин В этой статье мы разберём, какие трудовые и социальные льготы имеет беременная женщина в Казахстане, и в чём отличие её прав от прав обычной работающей женщины. Если вы не знаете Ваших прав, то эта статья Вам обязательно поможет.

    Кликните по интересующему Вас разделу: В соответствии с п.1 ст. 185 ТК РК расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими таких детей без матери, не допускается, за исключением случаев предусмотренных подпунктами 1, 3-18 ст.54 ТК РК .

  7. Права беременных Александр Феофилактов Юрист, г. Владимир Действующее законодательство защищает беременных женщин, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях.

    Система предусмотренных прав и льгот, по идее, должна создать условия, при которых беременная женщина, не прекращая трудовую деятельность, заботится о здоровье и благополучии будущего ребенка.

    Насколько справляется нынешний Кодекс законов о труде (КЗоТ) с этой задачей — вопрос спорный.

  8. Беременность и общество Не дай себя в обиду или права беременной женщины Все мы привыкли к мысли, что беременная женщина нуждается в особом отношении. И это верно – то волшебное состояние, когда внутри живет и развивается маленький человечек, – очень ответственное время для будущей мамы.

  9. Беременность и работа: Закон и права беременной на работе Человеческое общество, государство, права, закон — это слова, которые являются основой жизни любого человека. Как только женщина узнает о своей беременности, первые эмоции — радость, счастье, улыбка, мечты о прекрасном будущем вместе с малышом, который через девять месяцев вас обрадует своим рождением.

    Несмотря на радостные моменты, на «сцену событий» заодно приходят и организационные вопросы.

  10. Права беременных на работе Как только женщина узнает о своей беременности, ее тут же начинают терзать сомнения о том, стоит ли сообщать работодателю о своем новом положении (если да, то когда?), как отреагирует начальство, коллеги. В зависимости от ситуации на рабочем месте некоторые женщины проводят даже бессонные ночи в переживаниях и страхах перед грядущими изменениями в карьере и отношениях с начальством.

  11. Права беременных женщин в сфере здравоохранения Беременная женщина обладает всеми правами пациента, перечисленными в ст. 30 Основ законодательства об охране здоровья граждан [1] , в том числе правом на бесплатное лечение и наблюдение в медицинском учреждении.

    Подробнее с особенностями реализации общих прав пациента можно ознакомиться в статье «Основные права пациента в РФ» .

  12. Какие права имеют беременные женщины на работе в Украине? (видео) Женщины во всем мире подвергаются различным формам дискриминации, включая тесты на беременность во время трудоустройства и увольнение беременных женщин. Узнайте, какие права беременных женщин обязан соблюдать наниматель в Украине. Женщины во всем мире подвергаются различным формам дискриминации, включая тесты на беременность во время трудоустройства и увольнение беременных женщин.

  13. На что имеет право беременная женщина РИА «Омск-Информ» выяснило, что положено беременным женщинам, где выдают родовые сертификаты и как можно выбрать женскую консультацию и врача. К сожалению, не все люди в нашей стране знают о своих правах и, соответственно, ими не пользуются. Это касается и беременных женщин.

    Сегодня ликбез для них. Беременная женщина имеет право на бесплатную медпомощь и выбор лечащего врача Первым делом, узнав о беременности, женщина должна встать на учет.

  14. Права беременных женщин и молодых мам Наличие беременности не является основанием для отказа женщине в трудоустройстве. При решении вопроса о приеме на работу оценке подлежат исключительно ее деловые качества и квалификация. Если они не соответствуют предъявляемым требованиям, то только в этом случае работодатель может не принять на работу беременную женщину.

    При трудоустройстве работодатели не имеют права требовать от женщины документ, подтверждающий отсутствие у нее беременности, а также каких-либо заверений или расписок в том, что она не планирует беременность в ближайшее время.

  15. Я взяла за основу бюллетень Рожаны за 2000 г. и смешала со своими размышлениями.

    Женщина узнала, что у нее будет ребенок! Сколько радости, тревоги, счастья и беспокойства испытывает она в этот момент.

    Но вместе с волной разнообразных чувств на будущую маму обрушивается ворох хлопот. Перво-наперво, необходимо встать на УЧЕТ в женской консультации по месту жительства или выбрать для НАБЛЮДЕНИЯ в любой платный гинекологический центр.


[top]