Увольнение из евросетиЗдравствуйте! Работаю в евросети с апреля по май 2018 (вместе со стажировкой). В связи с ужасными условиями работы, хочу уводиться по собственному желанию. Так как ещё не истёк испытательный срок, сказали не нужно оставаться на 14-ти дневную отработку. Написала заявление, подвердили, сказали, что с 1 июля могу не выходить на работу. Но расчёт произведут после инвентаризации, которая состоится в ИЮЛЕ!!!! Наверняка, чтобы повесить недостачу, как они делали это каждый месяц.

Павел (не в сети), Макарьев, Костромская область26 августа 2018, 07:07
Вопрос в категории: Трудовое право

Ответы юристов (15)
  1. Компания «Евросеть» основана в 1997 году. В Беларусь же она пришла только в 2005 году.

    Основными направлениями деятельности компании являются теперь не только продажа сотовых телефонов и смартфонов, портативной цифровой техники, аксессуаров, подключение к операторам связи, предоставление услуг и прием платежей. В «Евросети» также можно приобрести авиабилеты, туристические путёвки, билеты на развлекательные и спортивные мероприятия, внести абонентские платежи за спутниковое телевидение, платежи по кредитам, настроить оборудование.

    Представляем вашему вниманию полную картину внутренней кухни компании «Евросеть».

  2. Офис компании «Связной» занимает несколько этажей в офисном центре «Омега плаза» на «Автозаводской». Она переехала сюда из ЦМТ в 2009 году. Здесь размещаются 215 отделов и департаментов мобильного ретейлера: управления по недвижимости, IT, маркетингу, HR, финансам и аналитике, а также интернет-магазин ретейлера, «Связной-Клуб», «Связной Трэвел» и другие сервисы компании.

    Помимо работы, сотрудники смотрят кино, занимаются йогой, слушают лекции об искусстве общения и ведения личных финансов.

  3. «Мне предложили на собеседовании проверку на детекторе лжи. И если бы год назад я сразу отвергла такое предложение, то сейчас молча иду и, подключившись к проводам, отвечаю на вопросы: крала ли я на работе канцтовары? Принимала ли наркотики? И смотрю ли по выходным порнофильмы?»* — обреченно поделилась участница форума Rabota.ru.

    Времена кадрового голода прошли.

    Работодатели облегченно выдохнули, соискатели — встали в боевую стойку.

  4. Здравствуйте, меня зовут Марина! Работаю в евросети с 2006года. Рабочий день с 8.30 до 21.30 это как минимум.

    График типо 5/2, но реально может быть и 6/1,бывает и 18/1 а то и больше! При этом я мать одиночка и у меня двое детей! Работаем без обеда, места для отдыха у нас на точке нет, ни туалета, ни раковины, ни чайника, что бы хотя бы чай попить.Год назад поставили стулья для работы у которых сидушка расположена на уровне клавиатуры не ресепе.

  5. Работал в службе ЖКХ ст.Черноерковская. Пошел в отпуск, деньги отпускные не дали, сказали выйдешь с отпуска отдадим.

    Ну ладно, вышел денег нет-жди говорят они. Ждал две недели, а деньги очень нужны. Сегодня уволился с диким скандалом.

    Директор говорит отрабатывай две недели и отпускные вместе с зарплатой получишь. Да хрен вам я ему говорю не буду я с вами больше работать.

    Он пригрозил в трудовой 33ст.

  6. Москвич Евгений Чичваркин своей квартиры не имеет, живет в арендованной. Обычное, в общем, дело — в России многие мужчины 1974 года рождения (образование высшее, женат, сын) еще не успели обзавестись жильем. Есть, правда, одна деталь, отличающая Чичваркина от многих мужчин.

    Этот москвич владеет половиной компании «Евросеть», которая в 2005 году обещает продать товаров на $2 млрд.

    «Увижу где-нибудь объявление о продаже дома или квартиры, заинтересуюсь, а потом подумаю, сколько на эти деньги можно магазинов открыть…» — объясняет Чичваркин в интервью Forbes.

  7. Почему новички в российских компаниях не дотягивают до конца испытательного срока, выяснили в компании HeadHunter, которая по заказу «Ведомостей» провела исследование в октябре 2015 г. В нем приняли участие 11 000 россиян. Судя по результатам, у сотрудников и работодателей две противоположные версии происходящего. И проблема стоит довольно остро.

    17% участников опроса из небольших компаний (до 50 сотрудников) признались, что за время испытательного срока у них отсеивается более половины.

  8. Работодатель имеет право, при согласии соискателя, установить последнему испытательный срок при приёме его на работу. Сколько длится испытательный срок по трудовому кодексу? Это обязательно нужно знать работодателям, чтобы не нарушать трудовые права своих работников. Максимальный испытательный срок не может превышать трёх месяцев.

    Однако есть такие категории работников, которым в соответствии с положениями ст.

  9. Приветик всем. Ребят я хочу рассказать о ресторане Чоппер. Директора там звать Никита Александрович.

    В этот ресторан требуются администраторы,официанты,и т ,д, У меня мама искала работу( уборщицей),ну вот я её и зарегистрировала 63,ru. ей сразу позвонили и пригласили на собеседование в этот ресторан,обещали зарплату 10000,её сразу приняли и она приступила к работе.

    когда она отработала месяц ей сказали что сейчас денег нет,дадим попозже ,она работает второй месяц,опять тоже самое(денег нет).

  10. Ведение бухгалтерского учета в полном объеме одного из подразделений компании; Формирование отчетности для налоговых органов (декларация на прибыль, отражение в учетной системе начисленных налогов НДФЛ); Ведение участков: Касса, Подотчетные средства, ТМЦ и ОС, первичная документация; Фактурирование входящих поставок по внешним и контрагентам и внутри холдинга; Сверка с контрагентами; Отражение операций по счетам: 71, 73, 15, 50 и др.; Работа с кредиторской и дебиторской задолженностью; Контроль работы сотрудников; Работа в программе 1С (8).

    Желателен опыт работы гл.бухгалтером, зам.гл. бухгалтера либо бухгалтером в ед.

    числе; Знание всех участков ведения бух.

    учета; Высшее образование по специальности; Знание программы 1С; Уверенный пользователь ПК.

    Место работы: Левашовский пр, м.

    Чкаловская; График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, выходные сб, вс; З.п. на испытательный срок — 40000 руб.

  11. Шесть лет назад консультанты McKinsey & Company опубликовали результаты своего исследования под броским заголовком «Война за таланты». С тех пор этот термин прочно вошел в употребление, и многие компании на собственном опыте успели убедиться, что талантливых сотрудников на всех не хватает.

    Стандартные способы поиска сотрудников, такие как объявления в газетах и интернете, работа с кадровыми агентствами и т.

  12. Что можно улучшить: График. Только 5/2 выходные плавающие. Постоянные обучения в свой выходной сидишь в офисе с 9-18 весь день на смарку. И методы не работают. Зп. Нет ее как таковой.

    Было сказано ниже 4300 р вы получить не можете. Неправда девочки по 2 тыс р. получали.

    Это свинство. А ребята хорошие. Зачем так. Заставлял региональный бить товар в минус всякие страховки.

    Ее слова — » Домой не уйдете пока не сделаете план по страховка » .

  13. Столото ответственен за каждого участника государственных лотерей. Наш долг — предупредить и обезопасить вас. Узнайте, как противостоять мошенникам.

    Это может быть звонок с неизвестного номера или СМС о выигрыше в известной лотерее. Затем обычно следует предложение перевести деньги на уплату налога или оформление документов. Деньги мошенники требуют перевести в кратчайшие сроки.

    Иначе выигрыш будет передан другому участнику или попросту аннулирован.

  14. Дорогобужский районный суд вынесен приговор 22-летней девушке, ранее занимаемой должность директора магазина «Евросеть», сообщил SMOL.AIF.RU старший помощник прокурора области по взаимодействию со СМИ и общественностью советник юстиции Александр Боровиков. Согласно обвинительному заключению, девушка не сдала инкассаторам 62 тысяч рублей из кассы и спрятала их в сейф магазина.

  15. Сервисный центр «Про-Сервис» входит в группу компаний «Евросеть» и является Лучшим сервисом в России по итогам конкурса «100 лучших товаров России-2007». За высокое качество услуг сервисный центр получил сразу три награды: за услугу «Ремонт оборудования сотовой связи и цифровой радиоаппаратуры» награжден Дипломом лауреата и Золотым знаком победителя, за высокое качество услуг «Ремонт и техничес- кое обслуживание кассовой, банковской и офисной техники» и «Фотопечать» — Дипломами дипломанта конкурса и Серебряными знаками.


[top]